昆明舞蹈年会

年会计划性；年会策划是有计划的年会。年会策划的目的是要克服年会的随意性和盲目性,按照公司自身发展的特点，遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律，有计划分步骤地实施年会策略，使人们能够在自然之中强烈地感受年会的力。年会策划的计划性就是在严密的运筹规划中使年会的各个环节、各个要素相互协调、相互促进。年会全局性；年会策划是对公司整体年会的运筹，涉及公司的方方面面，同时又要耗费大量的人力、物力、财力。在年会策划时,既要考虑社会效益又要考虑组织利益，既要考虑长远利益又要考虑短期利益，既要考虑战略,又要考虑战术，在年会策划时必须深谋远虑，综观全局。年会所需会议室场地租金、会场布置费用、会议设施租赁费用以及一些广告及印刷。昆明舞蹈年会

年会地点餐饮选择以及人员安排，选择年会活动进行的地点是关键，首先从在户外还是户内举行来设定，在人员安排方面是一个很必要的一步，要做好人员邀请的工作、对参与此次年会活动人员的数量做好统计，除此之外还有负责各个部分的人员也要及时的进行分配下去。年会节目的策划与编排，对年会活动中需要进行哪些活动，有哪些节目需要演出以及所涉及是否需要专业的培训，员工的演出服等，对年会的亮点要着重突出标记，亮点涉及到能否吸引全场的目光，提起现场的气氛。年会现场的布置，对于领导需要讲话的环节需要进行现场的布置，整体的外观等都需要一定量的时间去准备。昆明创意企业年会策划认真负责年会现场突发事件处理方法：时间的把控:游戏环节时间过长，随机筛减.

年会创新性；创新是年会策划的灵魂，年会策划离不开创新思维，坚持”古为今用”、”洋为中用”，不为前人所限，体现时代精神，敢于开拓、创新，充分发挥创作人员的想象力，根据国情和公众习惯，设计新颖独特、别具一格的方案，是每一个年会策划人员的历史使命。年会灵活性；公司生存的环境无时无刻不在变化之中，变是的，不变是相对的。面对日新月异的变化，公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的年会策划方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不变应万变”。

年会费用管理，每个企业在举办年会时通常会根据本年度的经济收益来决定投入多少预算资金，年会策划公司就要为企业做好费用方面的管理工作，包括年会活动的总经费、餐费、演员出场费以及礼品费等方面，确保正常活动经费能够控制在预算范围内。年会物品管理，为了让年会活动丰富多彩，年会策划公司通常会安排一些表演节目，要注意做好各种物料的管理，包括演出服装和道具的管理、年会活动当天物料管理、舞台用的灯光、视频音箱设备以及活动礼品等方面的管理。举办年会需要一个合适的场地，在为企业策划年会时要注意根据参加年会的人数确定场地的面积大小。

公司年会活动职责分工：公司年会活动的举办还可以让公司员工来分工职责，负责公司内的每个流程，配合专业的策划公司为自己公司打造出更有创意的年会活动，让年会活动举办的更专业、更精彩，很大程度上展现自己公司的文化特色，让员工以及嘉宾了解公司，对公司充满信心，为来年公司更好的工作打下坚实的基础。年会如何调动员工积极性:员工的参与程度是关键，也是举办的目的，是企业文化凝聚力的方式平时要留意活泼外向的人员，培养种子奖项设计有吸引力年会的进展要及时和员工分享，吸引眼球，造势年会成功的主要因素:创意:抽奖、游戏、节目设计有创意严格执行:执行到位，时间点的结果验收问题处理以及经验总结∶及时解决出现的问题，总结经验教训，开会沟通不批评，坦诚沟通年会策划公司不仅有的活动策划能力还有超级专业的活动执行标准,从而完成整套的年会活动呈现。云南大公司年会

年会策划公司在为企业策划年会方案时，要和企业沟通好，有哪些主要人群参加年会，公司员工还是企业客户。昆明舞蹈年会

年会形式之普通员工大会，这是长相对较为严肃的大会形式之一，整体流程是动员大会领导讲话、团队展示、领取薪酬和工作任务、构筑新框架、调整任命等安排在上午，员工表彰和团队表彰则穿插在下午的歌舞戏剧表演当中，为了让员工不至于因枯燥的官方形式而审美疲劳，会在其中穿插一些生动有趣的表演节目。年会形式之聚餐和表演，对这种类型的策划力求简单，要求节目的审核、彩排以及选址都追求简洁，只需在饭店组织布置会场、进行舞台搭建、准备一些精美奖品即可，建议节目流程尽可能限制在唱歌、舞蹈、相声这一类，主持人要有从善如流的全场控制和灵活应变能力，也可以让专业表演团队将气氛带动到高潮再正式就餐。年会形式之旅游，建议在经费允许的情况下外包旅游公司，可以简化流程，给员工质量体验，无论是阳光明媚的海滩踩水还是风情万钟的哈尔滨冰雪城堡，每一项都能在保证价格公道的同时为人津津乐道，建议用3000元左右的价格策划一场包括农家乐和龚火晚会的精彩纷呈的年会，独具创意的方式足以羡煞旁人。昆明舞蹈年会

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